关于开展朝阳区2020年引进人才需求申报工作的通知
为进一步优化我市人才队伍结构，加大引进人才力度，促进科技创新，推动高精尖产业发展，按照北京市人才工作局有关要求，现面向全区开展"朝阳区2020年引进人才需求申报工作"，具体事宜通知如下：
(一)根据《北京市引进人才管理办法(试行)》有关规定，申报单位应为符合首都城市功能定位和产业发展方向，在朝阳区进行工商注册、税务登记的各类创新主体。其中企业原则上应为民营经济和混合所有制企业，且经营状况良好，无违法、违规记录。
(二)拟申报人员应符合《北京市引进人才管理办法(试行)》有关条款，一般应在申报单位工作满2年(以在申报单位签订合同、缴纳社保和个税时间为准)，且无刑事犯罪记录，引进时年龄原则上不超过45周岁(个人能力、业绩和贡献突出的可适当放宽年龄限制，最大不超过50周岁)。拟申报人员所在岗位须为高层管理或核心技术岗位，并具备丰富的工作经验和优秀业绩。
(三)重点支持在疫情防控期间积极参与重要技术攻关、重大工程项目建设和疫情防控服务保障的相关单位和人才，特别是对涉及疫情监测、疫苗研发的医药企业技术专家和对疫情防控做出应有贡献的各类人才，予以重点关注和倾斜。
为有效减少人员聚集，阻断疫情传播，此次需求申报工作完全采取网上申报的方式。有申报需求的单位请按照《朝阳区引进人才需求申报操作指南》要求(详见附件)，将申报材料电子版发送至邮箱：chytalents@163.com，邮件主题和附件均命名为：(单位名称)朝阳区2020年引进人才需求申报表。
(一)实施引进人才工作是促进科技创新、保障稳定发展的重要举措，各单位要充分认识引进人才的重大意义，做好选才引才工作，着力引进高端紧缺急需专业技术人才和管理人才，特别是要重点引进在抗击新型冠状病毒肺炎疫情中做出突出贡献的人才。
(二)各单位要立足于高层次人才队伍建设实际，统筹考虑人才需求情况，对拟引进人才质量予以严格把关，禁止弄虚作假、徇私舞弊。所填报的信息(如学历、职称、收入等)务必真实、准确、具体、规范。如出现申报信息与实际不符的情况，取消引进资格。
(三)请各申报单位于3月4日18:00前完成需求申报工作。鉴于疫情防控期间的实际情况，为保障引进人才需求申报工作的顺利开展，各单位在申报过程中如遇特殊情况，请及时与我们沟通联系。
