2017年12月22日下午，由北京市朝阳区总部企业联合会主办，北京外企人力资源服务有限公司承办的"总部企业大讲堂：‘企事业单位残保金新政解读’专题培训"活动在北京日坛宾馆成功举办，西门子（中国）有限公司、壳牌（中国）项目技术有限公司、现代汽车（中国）投资有限公司、佳能（中国）有限公司、安东石油技术（集团）有限公司、眉州东坡（北京）实业有限公司、北京市中伦律师事务所、中粮我买网投资有限公司等40余家来自朝阳区的知名总部企业及其相关企业的人力资源与财务负责人参加了这次培训活动。北京市朝阳区总部企业联合会秘书长熊申坤、北京外企人力资源服务有限公司多元就业促进事业部总经理李军等领导也出席了这次活动。
活动现场
活动由北京市朝阳区总部企业联合会会员服务中心主任郭晓红主持。郭主任首先代表主办方和承办方对参加此次活动的企业代表们表示欢迎，并对此次主讲嘉宾——来自朝阳区残疾人联合会的苏主任和多年从事残保金申报和缴纳工作的李老师的到来表示感谢。
北京市朝阳区总部企业联合会
会员服务中心主任郭晓红主持活动
总部企业联合会秘书长熊申坤先生首先代表主办方做致辞，对各位领导和企业相关负责人的到来表示欢迎，并对举办本次活动的初衷和重要意义做了简要的介绍。熊秘书长表示，作为一直专注服务于总部企业的联合会，能够让总部企业及时了解相关政策，并针对企业相关需求更好地服务于大家，是联合会一直以来的核心目标。此次专题培训活动即是响应大家的呼声和要求而组织的，而在接下来的时间里，联合会也将一如既往地，更加深入地与总部成员企业形成密切互动，了解企业需求，为企业提供务实而有效的服务。
北京市朝阳区总部企业联合会
秘书长熊申坤代表主办方致辞
北京外企人力资源服务有限公司业务总监、多元就业促进事业部总经理李军也代表本次活动的承办方上台做了发言，对大家的到来表示欢迎，并向大家简要介绍了FESCO的一些基本情况，期待能够通过与联合会的携手合作，为大家提供人力资源相关服务的支持。
北京外企人力资源服务有限公司业务总监、
多元就业促进事业部总经理李军发言
众所周知，从2017年4月起，北京市最新残保金政策即出台并实施，新的残保金政策在残保金征收标准、征收时间和征收对象等方面都进行了重要的调整。对于企业来说，如果不及时了解新的政策的变化，很容易让公司增加一笔不必要的开支。而如何既能更好地支持残联工作，帮助更多残疾人走上工作岗位，又能因此让企业获得相应的奖励和回报，减少相关不必要的开支，应该是所有企业想要达到的效果，也是具体分管这块工作的企业人力资源和财务工作的人士所急需了解的。
苏主任以"残疾人就业及相关工作介绍"为主题，分别从朝阳区残疾人就业工作的开展情况、残疾人就业相关法律法规及政策和朝阳区残疾人就业服务开展情况等方面向与会企业代表做了详细的介绍，并针对大家在工作中遇到的具体问题，比如企业如何通过开发适合残疾人的岗位来推动残疾人就业的同时又能获得相关残保金政策的支持等做了说明，让与会企业代表在深感自己工作责任的同时，也明确了未来在处理残疾人就业问题时的政策方向。在苏主任结束分享之后，大家踊跃发言，纷纷就实际工作中遇到的残保金问题现场向苏主任提问，将全场气氛推向第一个高潮。
参会企业代表现场提问
多年从事残保金申报和缴纳工作的专家李老师则以"残疾人就业保障金征缴业务交流"为主题，跟大家分享了在征缴实操流程上的经验和实操步骤等。李老师既为大家圈出了残保金新政策的一些主要变化的地方，更从实际操作的角度针对这些变化的应对措施，以及需要注意的问题等，为大家做了非常简单易懂的说明，引发企业代表的共鸣，现场与李老师积极互动，各自提出了自己关心的问题，并得到李老师的热情耐心的回答。
活动最后，来自FESCO多元就业促进事业部的张帆女士从FESCO多年未企业做人力资源服务的角度，给大家分享了FESCO的多元就业促进解决方案，为企业提供了专业的残障人士雇佣解决方案。
FESCO多元就业促进事业部张帆做主题分享
下午4点半左右，整场活动在轻松活泼的氛围中圆满结束，让与会企业代表受益匪浅，给大家接下来的工作提供了非常及时有效的指导和帮助。
作为本次活动的承办方，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）成立于1979年，是中国首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司，服务于来自上百个国家和地区的近3万家客户以及在这些机构中工作的超过180万名国际化人才，服务网络覆盖全国31个省市自治区，400余座城市。公司具备完备的人力资源服务资质，在业界最具竞争力和品牌价值，多年位列中国500强企业。
"总部企业大讲堂"是由北京市朝阳区总部企业联合会发起，旨在通过组织邀请政府及其相关部门的领导和国内外知名百强企业的高级管理人员、金融专家或金融机构的相关专业人士以及各行业权威智库专家，开展各种类别和各种主题的知识宣讲或专题培训活动，为区域内总部企业成员提供精准、务实而有效的服务。接下来，联合会还会针对涉及与企业发展或企业人才关系密切的总部企业认定、奖励申报、财务、法务、技术创新、就业、社保、医疗、教育等领域展开一系列的专题培训，切实高效地加强对区内总部企业的服务和扶持工作。